หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ใช้เป็นเครื่องมือสะท้อนผลการทำงาน ปรับปรุงประสิทธิภาพ และประกอบการบริหารงานบุคคล โดยประเมินตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และรอบเวลาที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติกำหนด

หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นและเลื่อนเงินเดือน

ใช้ผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลเป็นหลัก ร่วมกับข้อมูลการลา การมาทำงาน วินัย จริยธรรม และข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้อง ภายใต้วงเงินงบประมาณและโควตา

• พิจารณาจากหลักฐานและผลการปฏิบัติงานจริงโดยไม่เลือกปฏิบัติ
• คำนึงถึงวินัย จริยธรรม การลา การมาสาย และเงื่อนไขตามกฎ ก.ตร.
• เสนอผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นและผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือน
• ตรวจสอบที่มาและเอกสารประกอบได้ตามสิทธิและระเบียบราชการ

หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล

พัฒนาบุคลากรจากความจำเป็นของตำแหน่ง ผลการประเมิน และภารกิจจริง ผ่านการอบรม การฝึกทบทวน การสอนงาน การเรียนรู้ออนไลน์ และการแลกเปลี่ยนกรณีศึกษา